Social Media Manager (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer befristet bis zum 30.09.2026 (für die Dauer der Abwesenheit (Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit))

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Büro des Oberbürgermeisters zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Social Media Manager (m/w/d)

- Entgeltgruppe 9a TVöD -

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Vertretung einer Schwangerschaft und der sich daran anschließenden Schutzfrist und Elternzeit, voraussichtlich bis September 2026.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Büro des Oberbürgermeisters unterstützt den Oberbürgermeister in der Wahrnehmung seiner Aufgaben als Verwaltungschef, Dezernent und oberster Repräsentant der Stadt. Er stellt den Informationsaustausch zwischen ihm und dem Rat, den Dezernaten und auch der Öffentlichkeit her. Der Fachbereich gliedert sich in die Bereiche (10.1) Gremienbetreuung/Kommunalverfassungsangelegenheiten, (10.2) Repräsentation und Internationale Beziehungen und (10.3) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Betreuung und Stärkung des Social Webs der Stadtverwaltung zur nachhaltigen Verbesserung des Images der Stadt Hildesheim
- eigenständige Veröffentlichung von News und Informationen als Video, Bild bzw. Text,
- Sichtung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen und Kommentaren auf den verschiedenen Plattformen sowie deren Steuerung und Moderation.

Durch den Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern, Einwohnenden und Gästen der Stadt Hildesheim sind Sie entscheidend daran beteiligt, wie die Stadt Hildesheim in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.

Interne Medienarbeit
- Vorbereitung und Abstimmung der Inhalte von Posts mit den Fachbereichen der Stadtverwaltung,
- Auswertung und Berichtserstattung zur Verbreitung und Nutzung des Posts sowie
- Darstellung der Arbeit der Stadt Hildesheim.

Unterstützung bei der Pflege der städtischen Homepage.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Weprik unter der Telefonnummer 05121/301-1021 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der förderliche Kenntnisse für die Ausübung der o.g. Aufgaben vermittelt wurden, hierzu zählen insbesondere Ausbildungen in den Berufen Kaufmann für Marketingkommunikation, Mediengestalter Digital und Print sowie Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

Das bringen Sie persönlich mit:

Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Online-Medien und Social Media
Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Bildbearbeitung) und sicherer Umgang mit Kommunikationstechnik
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Belastbarkeit
Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Kreativität und ein empathischer Schreibstil
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zum Arbeitseinsatz auch außerhalb normaler Dienstzeiten

Wir bieten Ihnen:

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.05.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.

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